Polícia Civil: concursos seguem em pauta em São Paulo

Polícia Civil do Estado de São Paulo

Quem busca estabilida e bons salários já deve iniciar os estudos, pois a Polícia Civil do Estado de São Paulo mantém em pauta concursos para 2.074 vagas em cargos dos níveis médio e superior. O órgão já encaminhou um pedido para a abertura das novas seleções à Secretaria de Planejamento e Gestão. A solicitação já se encontra em análise e na sequência deve ser encaminhada para o aval do governador Geraldo Alckmin.

O órgão já conta com verba aprovada para a realização dos novos concursos. No orçamento de 2017 estão previstos R$115 milhões somente para a realização de concursos e cursos de formação para a Academia de Polícia. Entre os cargos de nível médio, há oportunidades para fotógrafo técnico pericial (86), desenhista técnico pericial (40), atendente de necrotério policial (59) e auxiliar de necropsia (68). Para nível superior as vagas são para os cargos de investigador de polícia (1.012), escrivão de polícia (296), perito criminal (329), médico legista (104) e delegado de polícia (80). As remunerações variam de R$3.428,38 a R$8.601,76.

“Nosso planejamento é permitir a realização de novos concursos para que possamos diminuir a defasagem. Claro que dependerá de nossa orçamentária, mas está dentro do nosso planejamento para 2017”, destacou o secretário de Segurança Pública, Mágino Alves Barbosa Filho, ementrevista recente à FOLHA DIRIGIDA. A expectativa é de as novas seleções sejam autorizadas no início do ano pelo governador Geraldo Alckmin.

Os próximos concursos contarão com duas mudanças em relação às últimas seleções do órgão. A primeira está na escolaridade mínima, que passa a ser de nível médio completo. A alteração é decorrente da Lei Complementar 1.249/2014, que passou de nível fundamental para médio a carreira de atendente de necrotério. Além da mudança na escolaridade os novos concursos passarão a contar também com alterações no conteúdo programático, previstas pelo Decreto 60.449, que regulamenta os concursos no Estado de São Paulo. Com a nova legislação tornou-se obrigatória a avaliação de conhecimentos nas áreas de interpretação de texto, noções de Informática e noções de Administração Pública. Esta última passa a ser a grande novidade, tendo em vista que as duas primeiras já costumam estar inclusas nas seleções do órgão.

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