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Cresce a expectativa pela realização do concurso da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (Ceagesp). O edital da seleção, que é aguardado desde outubro de 2015 e tinha previsão para janeiro deste ano, depende de um aval do Ministério do Planejamento para que seja publicado. mas somente após esta etapa o órgão poderá finalizar o levantamento de vagas que serão oferecidas na seleção e definir um novo prazo para a abertura do concurso. Vale lembrar que o órgão já definiu a Fundação Vunesp como organizadora da seleção, banca que também foi responsável pelo concurso interno do órgão. A expectativa é de que o documento fosse liberado ainda no mês de janeiro, mas por conta deste processo, a publicação pode atrasar em algumas semanas.
O concurso contará com vagas e cadastro para cargos de nível médio e superior. Um dos destaques será técnico administrativo, que exige 2º grau e proporciona vencimentos de R$2.629, que podem chegar a R$3.522 com o auxílio-alimentação de R$693 por mês e cesta básica de R$200. Serão ofertadas vagas para praticamente todas as carreiras da seleção anterior, de 2009. Para nível médio, além do cargo de técnico administrativo, poderá haver vagas para inspetor de segurança, técnico em segurança do trabalho, técnico em informática e técnico operacional.
Para nível superior, os cargos previstos para o concurso são advogado, analista de sistemas, engenheiro, médico do trabalho, médico e analista, este último com vagas para as áreas administrativa, auditoria, comunicação social, contábil, economia e recursos humanos. Para vários cargos ainda foi necessário possuir seis meses de experiência na área escolhida. Os vencimentos iniciais podem chegar a R$7.576.
A Ceagesp costuma oferecer vagas para as unidades de São José dos Campos, Piracicaba, Ribeirão Preto, Araraquara, Tupã, Avaré, Bauru, Fernandópolis, Botucatu, Palmital, Pederneiras, Presidente Prudente, Tatuí, Tutóia, Araçatuba, Franca, Sorocaba, Guaratinguetá e Marília, além da capital. Atualmente a Companhia conta com um total de 631 servidores, distribuídos por estas cidades. O regime de contratação é o celetista, que garante o FGTS e o seguro desemprego.
Concurso anterior - O concurso mais recente realizado pela Ceagesp aconteceu em 2009 e foi organizado pela Fundação Vunesp. A validade, já com prazo prorrogado, terminou no dia 23 de abril de 2014.Inicialmente foram oferecidas 63 vagas para diversas unidades da empresa, em todo o estado, em cargos dos níveis médio e superior. O concurso reuniu 9.976 inscritos, sendo 4.237 somente para técnico-administrativo. A seleção foi composta apenas de provas objetivas, com 30 ou 40 questões, de acordo com o cargo escolhido. Foram aplicadas questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos. Para técnico administrativo foram 40 questões, sendo 10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática, 10 de conhecimentos gerais e 10 de específicos.
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Para nível superior, os cargos previstos para o concurso são advogado, analista de sistemas, engenheiro, médico do trabalho, médico e analista, este último com vagas para as áreas administrativa, auditoria, comunicação social, contábil, economia e recursos humanos. Para vários cargos ainda foi necessário possuir seis meses de experiência na área escolhida. Os vencimentos iniciais podem chegar a R$7.576.
A Ceagesp costuma oferecer vagas para as unidades de São José dos Campos, Piracicaba, Ribeirão Preto, Araraquara, Tupã, Avaré, Bauru, Fernandópolis, Botucatu, Palmital, Pederneiras, Presidente Prudente, Tatuí, Tutóia, Araçatuba, Franca, Sorocaba, Guaratinguetá e Marília, além da capital. Atualmente a Companhia conta com um total de 631 servidores, distribuídos por estas cidades. O regime de contratação é o celetista, que garante o FGTS e o seguro desemprego.
Concurso anterior - O concurso mais recente realizado pela Ceagesp aconteceu em 2009 e foi organizado pela Fundação Vunesp. A validade, já com prazo prorrogado, terminou no dia 23 de abril de 2014.Inicialmente foram oferecidas 63 vagas para diversas unidades da empresa, em todo o estado, em cargos dos níveis médio e superior. O concurso reuniu 9.976 inscritos, sendo 4.237 somente para técnico-administrativo. A seleção foi composta apenas de provas objetivas, com 30 ou 40 questões, de acordo com o cargo escolhido. Foram aplicadas questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos. Para técnico administrativo foram 40 questões, sendo 10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática, 10 de conhecimentos gerais e 10 de específicos.
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