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Nesta segunda-feira, 24, em resposta à Tutores Concursos, o BB afirmou que o processo segue avançando e está na fase de elaboração das regras do edital, o qual possui caráter confidencial até a sua publicação.
Desta forma, o número de vagas e a área de atuação ainda não estão definidas.
No entanto, desde o ano passado, estão previstas 120 vagas de escriturário com foco na área de Tecnologia.
O regime de contratação é o celetista.
Ao que tudo indica, a seleção deve repetir os moldes do edital de 2018, ou seja, com foco na área de Tecnologia da Informação.
Na época, o conteúdo programático teve a inclusão de questões de Probabilidade e Estatística, enquanto as disciplinas de Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas e Atendimento (comuns ao cargo de escriturário tradicional) ficaram de fora.
Além disso, em 2018, o conteúdo de Informática foi cobrado de maneira mais ampla, considerando que as contratações seriam específicas para área de TI.
Desta forma, quem deseja se preparar para a próxima seleção pode levar em consideração o último edital do banco.
Ao todo, o exame objetivo contou com 70 questões, sendo elas de: Conhecimentos Básicos - 20 questões (cinco cada disciplina) Língua Portuguesa;
Língua Inglesa;
Atualidades do Mercado Financeiro;
e Matemática.
Conhecimentos Específicos - 50 questões Conhecimentos Bancários (cinco questões);
Probabilidade e Estatística (20);
e Conhecimentos de Informática (35).
Na época, os concorrentes ainda realizaram uma redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, de 25 a 30 linhas.
Concurso Banco do Brasil avança (Foto: Divulgação) Concurso Banco do Brasil avança e deve ocorrer Resumo sobre a seleção Órgão: Banco do Brasil Cargos: a definir Vagas: 120 (previstas) Requisito: nível médio (previsto) Remuneração: R$4.036,56 Banca: a definir Edital: previsto para 2021 Conselho diz que PDV favorece concurso Banco do Brasil Em janeiro deste ano, o BB anunciou a abertura de dois Programas de Demissão Voluntária (PDVs).
A notícia deixou quem estuda para o novo concurso Banco do Brasil apreensivo.
Em fevereiro, a instituição revelou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE) alcançaram suas metas, com a saída de 5.
533 funcionários.
Conheça o perfil dos funcionários do Banco do Brasil Apesar do PDV parecer negativo para quem espera o concurso, a realização dos programas foi considerado positivo.
A declaração foi dada pelo próprio Conselho de Administração da instituição.
Em reunião no dia 20 de janeiro deste ano, questões como a realização de concursos foram debatidas.
Segundo o Conselho, desde 2015, 17.
482 funcionários aderiram aos programas de aposentadoria/desligamento e de ajustamento de quadros.
Neste ano, foram mais de 5 mil adesões, que vão permitir a abertura do novo concurso Banco do Brasil.
"Tal programa propõe, de forma inteiramente voluntária, que funcionários com tempo de trabalho suficiente para se aposentarem o façam, objetivando abrir espaço que permita à instituição realizar concursos voltados para recrutamento de funcionários mais jovens, menos custosos e, principalmente, mais bem preparados para o mundo digital", disse o Conselho em ata.
Turbine seus estudos para o Banco do Brasil com a Yes Concursos! Acesse o Yes Concursos O Conselho deixou clara a intenção de rejuvenescer o quadro de funcionários do BB, por meio de novos concursos, diminuir custos e focar na área Digital.
Desta forma, um próximo edital voltado para profissionais com conhecimento em Tecnologia ganha força.
"O BB sabe que a automação, a incorporação de TI e a super digitalização dos processos são inexoráveis no setor financeiro, sendo dever da instituição ter um quadro funcional capacitado, bem treinado e motivado, e com um custo compatível com seus concorrentes privados", revelou o Conselho.
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