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Os estudos para o próximo concurso Banco do Brasil seguem avançando. A informação foi dada pelo BB à Folha Dirigida e mostra que, mesmo diante da troca de gestão, o novo edital continua nos planos da instituição.
"O BB segue avançando nos estudos e planejamento para o próximo concurso. Detalhes e todas as informações serão amplamente divulgados quando do lançamento de eventual certame, por meio de edital", disse o Banco do Brasil.
Em março, o então presidente do BB, André Brandão, pediu renúncia do cargo. Com a troca na gestão e o fim das incertezas internas, o concurso BB pode ganhar força.
Um dos indicativos que favorecem a seleção é a mensagem que o banco pode passar. Na contramão do BB, por exemplo, a gestão da Caixa Econômica ganhou a simpatia do presidente Jair Bolsonaro.
A estatal, que é responsável pelo pagamento do auxílio emergencial, anunciou, em fevereiro, a criação de 75 novas unidades e, em março, a contratação de 2.766 empregados, a partir de convocações do concurso de 2014.
Como Bolsonaro é contra a privatização do Banco do Brasil, o novo presidente do BB, Fausto Ribeiro, está alinhado com o chefe do Executivo, podendo assim abrir a próxima seleção.
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Conselho afirma que PDV favorece concurso Banco do Brasil
Em janeiro, o BB anunciou a abertura de dois PDVs. A notícia deixou quem estuda para o novo concurso Banco do Brasil apreensivo.
Em fevereiro, a instituição revelou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE) alcançaram suas metas, com o desligamento de 5.533 funcionários.
Conheça o perfil dos funcionários do Banco do Brasil
Apesar do PDV parecer negativo para quem espera o concurso, a realização dos programas é um ponto positivo. A declaração é do próprio Conselho de Administração da instituição.
Em reunião no dia 20 de janeiro deste ano, questões como a realização de novos concursos foram debatidas. Segundo o Conselho, desde 2015, 17.482 funcionários aderiram aos programas de aposentadoria/desligamento e de ajustamento de quadros. Neste ano, foram mais de 5 mil adesões, que permitem a abertura do novo concurso Banco do Brasil. "Tal programa propõe, de forma inteiramente voluntária, que funcionários com tempo de trabalho suficiente para se aposentarem o façam, objetivando abrir espaço que permita à instituição realizar concursos voltados para recrutamento de funcionários mais jovens, menos custosos e, principalmente, mais bem preparados para o mundo digital", disse o Conselho em ata.
O Conselho deixou clara a intenção de rejuvenescer o quadro de funcionários do BB, por meio de novos concursos, diminuir custos e focar na área Digital. Desta forma, um próximo edital voltado para profissionais com conhecimento em Tecnologia ganha força.
"O BB sabe que a automação, a incorporação de TI e a super digitalização dos processos são inexoráveis no setor financeiro, sendo dever da instituição ter um quadro funcional capacitado, bem treinado e motivado, e com um custo compatível com seus concorrentes privados", revelou o Conselho.
Até o momento, o edital do concurso Banco do Brasil segue previsto. Apesar disso, o BB mantém seus últimos posicionamentos, afirmando que os estudos estão avançados, mas sem data para a abertura da seleção.
Ao todo, estão previstas 120 vagas de escriturário com foco na área de Tecnologia. O regime de contratação é o celetista. Resumo sobre a seleção
Órgão: Banco do Brasil
Cargos: a definir
Vagas: 120 (previstas)
Requisito: nível médio (previsto)
Remuneração: R$4.036,56
Banca: a definir
Edital: previsto para 2021
Entenda como funciona o concurso BB com foco em TI
Atualmente, o Banco do Brasil tem carreira única para ingresso: a de escriturário, de nível médio. Desta forma, o próximo concurso deve contar com vagas para esta posição.
Ao que tudo indica, a seleção deve repetir os moldes do edital de 2018, ou seja, com foco na área de Tecnologia da Informação.
Na época, o conteúdo programático teve a inclusão de questões de Probabilidade e Estatística, enquanto as disciplinas de Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas e Atendimento (comuns ao cargo de escriturário tradicional) ficaram de fora. Além disso, em 2018, o conteúdo de Informática foi cobrado de maneira mais ampla, considerando que as contratações seriam específicas para área de TI.
Desta forma, a prova do último concurso contou com 70 questões, sendo elas de:
Conhecimentos Básicos - 20 questões (cinco cada disciplina)
Língua Portuguesa;
Língua Inglesa;
Atualidades do Mercado Financeiro; e
Matemática.
Conhecimentos Específicos - 50 questões
Conhecimentos Bancários (cinco questões);
Probabilidade e Estatística (20); e
Conhecimentos de Informática (35).
Ao todo, 150 mil candidatos foram convocados para as provas, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo. Os concorrentes ainda realizaram uma redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, de 25 a 30 linhas. A seleção foi homologada em julho de 2018, com validade de um ano e podendo ser prorrogada até julho de 2020. Os selecionados foram contratados pelo regime celetista.
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