Comissão do concurso SAP-SP pretende publicar edital em 2018

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A comissão do concurso SAP-SP trabalha para publicar o edital nesse ano com 416 vagas para Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo (SAP-SP). A presidente da Comissão, Daniela Marinho Nunes Borsetti, explicou.

Segundo ela, 23 dessas 416 vagas foram autorizadas pelo governador Geraldo Alckimin em 10 de janeiro deste ano. Com isso, para que o edital contenha o número total de oportunidades, ele deve ser publicado no prazo de um ano, já que, de acordo com Daniela Marinho, a autorização não será prorrogada.

O principal empecilho no momento para essa estimativa se cumprir é que a organizadora ainda não foi definida. Como adiantado pela FOLHA DIRIGIDA, a banca será definida por meio de pregão eletrônico. Contudo, o documento para abrir essa licitação ainda não foi concluído, e nem há previsão para ser divulgado.

Concurso SAP-SP encontra-se na fase de escolha da organizadora. 

 

Concurso SAP-SP contará com vagas para 2º e 3º graus

As 416 vagas serão distribuídas por cargos dos níveis médio e superior. No nível médio serão 265 vagas para uma única função, a de oficial administrativo. Inicialmente, o cargo propicia remuneração de R$1.544.

Os concursados, porém, após um ano, poderão ganhar até R$1.734, considerando o Prêmio de Desenvolvimento Individual (PDI), que é uma avaliação de desempenho. Já no médio/técnico, haverá 51 ofertas de técnico de enfermagem, para ganhos de R$2.431,03.

No caso dos graduados, as carreiras disponíveis serão de analista administrativo (25), analista sociocultural – pedagogo (cinco), enfermeiro (12), dentista (oito) e agente técnico de assistência à saúde (47), nas especialidades geral (duas), Psicologia (23), Terapia Ocupacional (cinco) e Serviço Social (19).

Os atuais ganhos pagos pela SAP de São Paulo são de R$2.855,31 para agente técnico de assistência à saúde; R$2.570,84 para analista administrativo e analista sociocultural; R$3.562,12 para enfermeiro e R$3.919,31 para dentista. Os futuros servidores serão admitidos pelo regime estatutário, o que assegura a estabilidade empregatícia.






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