Concurso TJ SP 2017: seleção para escrevente terá duas etapas

Concurso TJ SP 2017: seleção para escrevente terá duas etapas

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Os inscritos no concurso para escrevente do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) aguardam a chegada da prova objetiva, que será no dia 2 de julho, em locais e horários que ainda serão comunicados. O número de inscritos ainda não foi informado, mas de acordo com a assessoria da Vunesp, a organizadora, cerca de 220 mil interessados preencheram a ficha de inscrição. Contudo, o quantitativo de pesssoas que fizeram o pagamento da taxa poderá ser menor.

Remuneração de R$6.193 é grande atrativo

Para auxiliar na preparação dos candidatos, confira a seguir mais um teste comentado. Os servidores contarão com a nova remuneração de R$6.193 em vigor desde 1º de março. O valor é composto por R$4.706,53 de vencimento mais auxílio-alimentação (R$990), auxílio-saúde (330) e auxílio-transporte (167,20).

O processo de seleção consistirá em duas etapas, sendo a primeira delas a prova objetiva, que terá caráter eliminatório e classificatório. Os participantes responderão a 100 questões, que estarão distribuídas em três blocos.

Turbine ainda mais os seus estudos com um super teste de Direito Administrativo, preparado pelo professor Gabriel Henrique, que leciona no curso preparatório Central de Concursos.

O primeiro trará a disciplina de Língua Portuguesa, enquanto o segundo exigirá os conhecimentos em Direito (Penal, Processual Penal, Processual Civil, Constitucional e Administrativo, além das normas da corregedoria geral da Justiça). Já o terceiro bloco contará com questões de atualidades, matemática, informática e raciocínio lógico.

A prova será avaliada em escala de zero a dez. Para serem aprovados, os participantes deverão obter, no mínimo, 50% de acerto em cada bloco. Vale ressaltar que o bloco três terá apenas caráter classificatório. Os aprovados serão convocados para a segunda etapa do concurso, que será uma prova prática de digitação e formatação.

A segunda fase ainda não tem data prevista para ser divulgada, mas sabe-se que mais de 3.900 candidatos serão chamadados. A formatação será pontuada de zero a dois, onde cada ocorrência de erro estará sujeita a descontos. A nota máxima somente será atribuída aos candidatos que terminarem a avaliação sem erro e em tempo máximo de cinco minutos.

Já a digitação será avaliada de zero a oito, onde serão contados os caracteres referentes ao texto original. Os candidatos que tiverem erro de digitação serão penalizados. Somente será atribuída a nota máxima para quem transcrever o texto corretamente e em até 11 minutos.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, e os contratos serão feitos sob regime estatutário, que assegura estabilidade.

Informações: www.vunesp.con.br




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