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Restando poucos dias para o término do prazo estabelecido pelo Ministério do Planejamento para o envio de solicitações de concurso, permanece a expectativa pelo pedido do Banco Central (BC), visando a uma nova seleção (concurso Banco Central 2017/2018). A autarquia sofre com um déficit de pessoal que já passa de 2.500 servidores, que ainda tende a ser intensificada, em função da existência de mais de 500 servidores em condições de se aposentar.
Expectativa por vagas de nível médio e superior
A perspectiva é que a solicitação de concurso, de fato, seja feita, tendo em vista que em entrevista recente a um informativo interno do banco, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, Marcelo Cota, ter previsto o pedido. Além disso, segundo o Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), que cobra a abertura de nova seleção, em encontro ocorrido no mês passado, o presidente do BC, Ilan Goldfajn, se demonstrou extremamente preocupado com a falta de pessoal do banco e afirmou que a questão é uma prioridade.
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| Concurso Banco Central 2017 2018: Banco precisa de concurso para suprir déficit de 2.500 servidores |
Conforme o último levantamento divulgado pelo BC, dados de 30 de abril apontam 328 vagas desocupadas no cargo de técnico, 2.050 no de analista e 173 no de procurador. São 2.507 vagas disponíveis, o que equivale a 38,75% do quadro prevista em lei, de 6.470 servidores. O Sinal alerta que a falta de pessoal já paralisa diversas atividades do banco.
A expectativa é que, como costuma acontecer, o pedido de concurso abranja os três cargos. Para técnico, o requisito é o ensino médio completo e a remuneração inicial é de R$6.882,57 (já incluindo o auxílio-alimentação, de R$458). No caso de analista e procurador, ambos de nível superior, os iniciais são de R$17.391,64 e R$19.655,67, respectivamente.
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