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A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas (FHGV), no estado do Rio Grande do Sul, busca preencher 384 vagas para lotação nos municípios de Sapucaia do Sul, Pelotas e Viamão, através de 3 editais de concurso público e processo seletivo. Os salários das funções variam entre R$ 1.224,61 e R$ 12.211,16 e os editais reservam ainda diversas vagas aos portadores de deficiência e aos candidatos negros ou pardos.
O edital 04/2016 conta com 164 vagas para a cidade de Sapucaia do Sul, um segundo edital 05/2016 abre 90 vagas no município de Pelotas e o edital 06/2016 oferece 130 vagas na cidade de Viamão.
Provas
A seleção consistiu de provas objetivas que foram realizadas no dia 12 de fevereiro de 2017 e avaliação de títulos. Todas as provas objetivas serão avaliadas por meio de processamento eletrônico, sendo avaliadas em 100 pontos, correspondendo ao total de 40 questões de múltipla escolha.
Será classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50 pontos, considerando a soma de pontos de todas as disciplinas das provas objetivas do emprego pleiteado.
Nos editais 05/2016 e 06/2016:
Se houver empate na classificação por emprego serão utilizados como critérios de desempate favorável, prioritariamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1º de 2003, parágrafo único do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realização das provas objetivas, para todos os empregos, conforme relacionado abaixo:
a) em primeiro lugar, candidato idoso de maior idade;
b) em segundo lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;
c) em terceiro lugar, maior nota na prova de Legislação;
d) em quarto lugar, maior nota na prova de Língua Portuguesa;
e) em quinto lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade);
f) persistindo o empate, será realizado sorteio público.
No edital edital 04/2016:
Se houver empate na classificação por emprego serão utilizados como critérios de desempate favorável, prioritariamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1º de 2003, parágrafo único do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realização das provas objetivas, para todos os empregos, conforme relacionado abaixo:
a) em primeiro lugar, candidato idoso de maior idade;
b) em segundo lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;
c) em terceiro lugar, maior nota na prova de Legislação;
d) em quarto lugar, maior nota na prova de Língua Portuguesa;
e) em quinto lugar, maior nota na prova de Títulos - Formação Acadêmica;
f) em sexto lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade);
g) persistindo o empate, será realizado sorteio público.
Acompanhe a divulgação do resultado
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Provas
A seleção consistiu de provas objetivas que foram realizadas no dia 12 de fevereiro de 2017 e avaliação de títulos. Todas as provas objetivas serão avaliadas por meio de processamento eletrônico, sendo avaliadas em 100 pontos, correspondendo ao total de 40 questões de múltipla escolha.
Será classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50 pontos, considerando a soma de pontos de todas as disciplinas das provas objetivas do emprego pleiteado.
Nos editais 05/2016 e 06/2016:
Se houver empate na classificação por emprego serão utilizados como critérios de desempate favorável, prioritariamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1º de 2003, parágrafo único do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realização das provas objetivas, para todos os empregos, conforme relacionado abaixo:
a) em primeiro lugar, candidato idoso de maior idade;
b) em segundo lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;
c) em terceiro lugar, maior nota na prova de Legislação;
d) em quarto lugar, maior nota na prova de Língua Portuguesa;
e) em quinto lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade);
f) persistindo o empate, será realizado sorteio público.
No edital edital 04/2016:
Se houver empate na classificação por emprego serão utilizados como critérios de desempate favorável, prioritariamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1º de 2003, parágrafo único do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realização das provas objetivas, para todos os empregos, conforme relacionado abaixo:
a) em primeiro lugar, candidato idoso de maior idade;
b) em segundo lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;
c) em terceiro lugar, maior nota na prova de Legislação;
d) em quarto lugar, maior nota na prova de Língua Portuguesa;
e) em quinto lugar, maior nota na prova de Títulos - Formação Acadêmica;
f) em sexto lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade);
g) persistindo o empate, será realizado sorteio público.
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Serviço:
Para mais informações consulte o nosso blog.
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