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As inscrições do Concurso Terracap - DF 2016, para a Agência de Desenvolvimento do Distrito Federal (Terracap), abrem no dia 13 de janeiro. E o que não faltam são boas razões para participar. Além do ótimo salário inicial (R$7.951,13 para cargos de ensino médio e R$11.717,56 para os que exigem nível superior) há pelo menos 15 benefícios previstos a partir do acordo coletivo de trabalho do Terracap 2016/2017. Dentre eles estão: gratificação de qualificação, participação no lucro e/ou resultados, auxílio alimentação, auxílio creche, entre outros.
Todo o procedimento de inscrição poderá ser feito no site do Instituto Quadrix, organizador do concurso. Ao todo estão sendo ofertadas 423 vagas: 33 imediatas e 390 para formação de cadastro de reserva. Podem participar do concurso candidatos com ensino médio e nível superior.
Veja, a seguir, os 15 benefícios a que podem ter acesso os futuros classificados no Concurso Terracap - DF, para cargos de ensino médio e nível superior. Ao final da matéria, confira um vídeo com dicas de estudo:
1. Gratificação de função: O servidor que for designado como chefe de equipe ou operador de máquinas pesadas do Núcleo de Transporte receberá, todo mês, função gratificada símbolo FG-02, não cumulativo entre si.
2. Gratificação de qualificação: Os servidores têm direito a gratificação não cumulativa, de percentuais específicos em cima do valor do primeiro nível da CS-05 da TEP, que é de R$11.717,56, salário inicial para os cargos de ensino superior. Os percentuais, de acordo com a formação concluída, são os seguintes, ensino médio (5%), ensino superior (10%), pós-graduação - especialização (15%), mestrado (20%), doutorado (30%) e pós-doutorado (35%), desde que não seja pré-requisito no Plano de Cargos e Salários - PCS"
3. Incorporação de funções de confiança: "O direito à incorporação poderá ser exercido pelo empregado, mediante requerimento, quando este tiver exercido alguma das funções de confiança previstas no caput desta cláusula, por no mínimo 5 anos, proporcionalmente aos valores recebidos e ao tempo exercido em cada função, ocasião na qual deverão ser indicadas pelo requerente as funções e o tempo que serão computados." O valor incorporado varia de acordo com o tempo em que o profissional exerceu a função, da seguinte forma: cinco anos, 50%; seis anos, 60%, sete anos, 70%, oito anos, 80%, nove anos, 90% ; 10 anos, 100%.
4. Adicional por tempo de serviço: O adicional será calculado sobre o salário e incorporações. Os percentuais variam de ano para ano.
5. Adicional de insalubridade: O benefício será concedido conforme apresentação de laudo pericial elaborado por perito credenciado.
6. Participação nos lucros e/ou resultados: A Terracap concederá aos servidores a participação nos Resultados, através do intermédio de programas de metas de resultados para 2017, que deverão ser aprovadas em janeiro.
7. Ajuda de custo: A empresa fornecerá ajuda de custo mensal de 5% do FG-01, aos empregados executores de contrato/convênio, seja de natureza externa ou interna.
8. Auxílio alimentação: Os servidores receberão 22 vales alimentação/refeição, mensalmente, no valor de R$56,32, cada.
9.Auxílio transporte
10. Auxílio educação: Reembolso de 80% das despesas de matrículas e mensalidades, no curso de formação no ensino superior (graduação ou licenciatura ou bacharelado ou sequencial), curso de pós-graduação (lato sensu ou strictu sensu) mediante apresentação do comprovante de pagamento. Haverá ainda reembolso de 60% para curso de línguas estrangeiras.
11. Plano de saúde: os valores são definidos de acordo com a tabela do acordo.
12. Auxílio morte/funeral: No caso de falecimento de servidores, bem como de pai, mãe, filhos, cônjuge ou companheiro (a), a Terracap concederá o auxílo funeral no valor de até R$5 mil
13. Auxílio creche: O benefício será destinado aos empregados que tiverem filhos menores de até 6 anos, 11 meses e 29 dias, no valor de R$717,82.
14. Plano odontológico: "A Terracap garantirá reembolso de 70% , pago diretamente ao empregado, sobre o valor fixo previsto em Plano Odontológico em grupo, contratado pela Associação de Servidores da Terracap - ASTER".
15. Seguro de vida: "A Terracap garantirá reembolso de 70% , pago diretamente ao empregado, sobre o valor fixo previsto em Plano de Seguro de Vida em Grupo contratado pela Associação de Servidores da Terracap - Aster".
Para cargos de ensino médio e nível superior, todos os candidatos serão submetidos a uma redação e uma avaliação objetiva nos dias 26 de março (nível superior) e 2 de abril (nível médio). Serão cobradas 50 questões de Língua Portuguesa, Racíocinio Lógico e Matemática, Legislação, Ética no Serviço Público, Noções de Informática (exceto para analista de sistema) e Conhecimento Específico. Aqueles que se autodeclararem com deficiência serão ainda avaliados pela perícia médica e os inscritos nos cargos de técnico em fiscalização e topógrafo farão um teste de aptidão física.
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