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Além da previsão de novo concurso 2017 na proposta de orçamento da União para o ano que vem, os interessados em ingressar na área administrativa da Receita Federal têm mais um motivo para iniciar desde já a preparação para a nova oportunidade: é que daqui a pouco mais de um mês, a partir de janeiro do próximo ano, a carreira no setor passará a ser financeiramente mais atrativa. Já está aprovado em lei (13.324/16), o reajuste salarial acordado com o governo, que elevará a remuneração inicial de assistente técnico-administrativo, de nível médio e que deverá concentrar a maior parte das vagas do novo concurso, dos atuais R$3.953,68 para R$4.137,97 a partir do próximo ano.
Até então, vinha sendo informado o valor de R$3.756,82, que não considera a primeira parte do reajuste, implementada em agosto. Para analista técnico-administrativo, de nível superior, que também deverá fazer parte do concurso, os ganhos mensais no início da carreira passam de R$5.238,27 (e não R$4.969,02) para R$5.490,09. Apesar do novo concurso estar previsto no texto da proposta orçamentária, a oferta seria de 400 vagas ao todo, alguns trâmites burocráticos terão que ser cumpridos para a sua realização: no início do ano que vem, o Ministério da Fazenda, ao qual a Receita é subordinada, terá que formalizar um pedido de autorização do concurso junto ao Ministério do Planejamento, responsável por dar o sinal verde para a abertura das seleções do governo federal.
Entre os fatores que reforçam a necessidade da permissão ser concedida está a elevada carência de pessoal da Receita, que segundo o sindicato dos servidores administrativos (Sindfazenda) é de mais de 5 mil trabalhadores, conforme levantamento do próprio órgão. Além disso, segundo o presidente do Sindfazenda, Luís Roberto da Silva, cerca de um terço dos 4 mil servidores administrativos em atividade na Receita (cerca de 1.300) já possuem condições de se aposentar e podem deixar o órgão a qualquer momento, agravando o déficit de servidores.
Para que os interessados em participar da seleção prevista possam orientar os seus estudos na sequência o programa oficial do assistente técnico-administrativo, com base no concurso realizado em 2014. Já para a análise do desempenho a ser alcançado, a melhor referência é o concurso de 2009, em que as vagas foram distribuídas por todo o país, como poderá acontecer na nova seleção. Naquela oportunidade, para se classificar dentro do número de vagas foi necessário conquistar pelo menos de 80,8% a 89,2% dos pontos das provas objetivas. No Rio de Janeiro, o desempenho mínimo necessário foi de 86,7% dos pontos.
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