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A expectativa é que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos finalmente abra no próximo ano o seu aguardado concurso 2017 Correios para carteiro (remuneração de pelo menos R$2.885,37) e operador de triagem e transbordo (R$2.348,87). A seleção chegou a ter edital previsto para outubro do ano passado, mas foi adiada por conta do ajuste fiscal do governo federal. Representantes dos funcionários querem que o concurso seja realizado em até seis meses após a assinatura do acordo coletivo de trabalho, o que pode acontecer até o próximo mês.
Concurso Correios 2017: Deve ser autorizado ano que vem Concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Instituição chega a 12 mil agências e aumenta a possibilidade de Provas para 2017.
O Concurso Correios dificilmente vai ser realizado este ano para a disputa das vagas de carteiro e operador de triagem e transbordo que verão ser abertas com exigência de nível médio. O certame é aguardado desde 2012 e teve edital previsto para agosto de 2015, mas seleção foi suspensa em outubro, devido ao ajuste fiscal do governo federal. As ofertas eram de 2 mil vagas para carteiro e operador, sendo distribuídas entre Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Distrito Federal.
No mês passado a instituição informou que estavam avaliando a quantidade dos trabalhadores em cada localidade, e após a conclusão deste estudo, é de que iriam definir a necessidade do pessoal para realizar novo concurso. Mas os interessados em participar da seleção devem se preparar o quanto antes, independente de quando o edital vai sair. O acordo pode acontecer até o mês que vem e a categoria pode entrar em greve caso as reivindicações não sejam atendidas.
De acordo com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), o déficit dos correios é de 30 mil trabalhadores, sendo 20 mil apenas na área operacional. A empresa reforça urgência na abertura do concurso, onde as negociações vão se estender até setembro. E a categoria prometeu greve geral a partir do dia 14 de setembro se suas reivindicações não forem atendidas. A luta é contra o que consideram uma tentativa de privatização da empresa.
No dia 15 de julho, uma das cláusulas defendidas pela Findect foi o acordo coletivo de trabalho com a empresa, que deve começar a ser discutido no próximo mês, para garantir abertura do Concurso Correios 2017. Isso deve ser feito em até seis meses, após assinatura do acordo, com vagas suficientes para suprir necessidade de reposição do pessoal.
O Concurso Correios foi anunciado ano passado, mas a seleção foi temporariamente suspensa devido aos ajustes nas contas do Governo Federal. Caso o acordo seja assinado até setembro deste ano, a manutenção da cláusula proposta pela Findect, o concurso será realizado até março 2017.
De acordo com a reportagem com o novo presidente dos Correios, Guilherme Campos, a realização de um concurso neste ano é impossível, já que a instituição está reavaliando o quantitativo de vagas para serem preenchidas e a necessidade da força de trabalho em cada localidade.
O Concurso anunciado ano passado seria para cerca de 2 mil vagas, além de formação de cadastro reserva para os cargos de agente de correios, nas atividades de: carteiro e operador de triagem e transbordo. Ambos de nível médio, com salários de R$2.885,37 e R$2.348,87, respectivamente. As chances seriam distribuídas no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal.
O certame deve englobar prova objetiva de 50 questões de múltipla escolha, teste de esforço físico e exame médico admissional.
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