Concurso CPTM: Cargos do novo concurso já estão definidos; confira

Concurso CPTM: Cargos do novo concurso já estão definidos; confira

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A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) realizará um novo concurso para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O órgão iniciou na última semana o processo de escolha da banca organizadora da seleção, que será decidida por meio de pregão eletrônico, previsto para o próximo dia 10 de agosto. A expectativa é de que a publicação do edital e as inscrições aconteçam ainda este ano.

Para quem possui nível fundamental, a seleção contará com oportunidades para as carreiras de agente de manutenção metalúrgico, oficial de manutenção mecânica e oficial de manutenção elétrica. Já para nível médio ou técnico as oportunidades serão para agente de segurança, agente de serviços de operação, agente de relacionamento, maquinista, técnico de transportes e técnico de manutenção, projetos e obras. Por fim, para nível superior, haverá oportunidades para secretária executiva, engenheiro e analista, em diversas áreas.

Além da escolaridade algumas carreiras contam com exigências complementares, como idade mínima, curso de formação, CNH, registro profissional ou conhecimentos em informática. Os salários variam de R$2.180,97 a R$5.218,85 para jornadas de 40 horas semanais. A oferta inicial de vagas ainda não foi definida pelo órgão.

De acordo com o edital do pregão eletrônico, existe uma previsão de 13.980 inscritos para a seleção, sendo 979 para cargos de nível fundamental, 1.675 para cargos de nível superior e 11.326 para carreiras de nível médio e técnico.

Somando somente os cargos confirmados para o concurso, a CPTM conta com um total de 561 vagas em aberto. O destaque fica por conta de agente de serviços de operação, com 164, seguido por técnico de manutenção, projetos e obras (98) e agente de segurança (78).

A seleção contará com prova objetiva e avaliação psicológica para todos os cargos. Algumas funções contarão ainda com prova prática e teste de aptidão física.

O último concurso da empresa foi realizado em 2014 e contou com a oferta de 15 vagas, além formação de cadastro reserva em diversos cargos operacionais. A validade da seleção se encerra em abril de 2018.



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