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Candidatos que aguardavam com certa ansiedade por este concurso terão que ter mais paciência a partir de agora. Os Correios divulgaram nota oficial em 08 de outubro de 2015, informando que, por determinação do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), vinculado ao MPOG, está suspensa temporariamente a realização do concurso público que estava previsto para este ano.
O edital estava previsto para ser divulgado em breve, com oferta de vagas imediatas e formação de cadastro reserva para o cargo de Agente de Correios, nas atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT), de nível médio. Ainda não havia confirmação definitiva sobre qual será a organizadora, mas existe a possibilidade de ser o CESPE/CEBRASPE, repetindo-se o que aconteceu em 2011.
Na nota atual, a empresa ressalta que "o cancelamento do certame não afeta a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais".
Entretanto, o momento não é de desanimar. Para os candidatos que ficaram preocupados com as últimas decisões do governo federal, vale informar que a realização deste concurso está mantida, uma vez que não tem relação com a suspensão de concursos anunciada dias atras pelo Ministério do Planejamento (saiba mais sobre a suspensão prevista para 2016 aqui). No entanto, com a suspensão, fica indefinida a data em que a seleção será lançada, o que indica que a decisão somente deva ocorrer em 2016.
A expectativa é de que sejam oferecidas quase 2 mil vagas, também com a proposta de formar cadastro reserva para vários Estados da Federação (AM, BA, MG, MS, MT, PE, PR, RJ, RS, SC, SP) e no DF. A maior concentração de oportunidades será nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais e Mato Grosso, lembrando que, conforme a legislação atual, 10% dessas vagas serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas negras e pardas (PPP). Em alguns Estados, os Correios ainda possuem cadastro de reserva do concurso de 2011, ainda vigente, e convocações têm sido feitas.
Para as representações sindicais dos servidores da empresa, mesmo se forem abertas exatas 2 mil vagas, seria um quantitativo ainda insuficiente para suprir a demanda por novos funcionários, estimada pela Fentec em cerca de 70 mil, e pela Findect em cerca de 15 mil. Mas a boa notícia é que a história demonstra que várias convocações serão feitas ao longo da validade do concurso: em 2011, apesar da oferta ter sido de 7 mil vagas, mais de 20 mil aprovados foram convocados e assumiram seus postos. Isso estimulará muito a busca por uma boa classificação.
O salário inicial para os Operadores de Triagem e Transbordo, somado à gratificação (GIP), chega a R$ 1.284,00. No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.
Para os candidatos aprovados nas provas de conhecimento, haverá também a realização do teste de esforço e, posteriormente, o exame médico admissional.
Este concurso vem sendo aguardado há mais de três anos. Apesar da prioridade ser dada para o cargo de Agente de Correios, nas atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT), espera-se que também sejam oferecidas vagas para o nível superior, a exemplo do que ocorreu em 2011, quando também foram contemplados cargos como Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
PROGRAMA TEÓRICO BÁSICO DO CONCURSO DOS CORREIOS
Para aqueles candidatos que estão elaborando um cronograma de estudos com base nas seleções passadas, listamos a seguir os conteúdos cobrados para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (fonte: edital oficial de 2011). No entanto, até a divulgação da organizadora e do edital, algumas mudanças deverão ser implementas. Exemplo disso, é o que está sendo cogitado com relação à matéria de Informática, que poderá ser substituída por uma de Conhecimentos Gerais.
Como ainda não há confirmação, é importante os candidatos pelo menos se debrucem um pouco nos conhecimentos básicos mais recentes, a exemplo, do Windows 7 e do pacote Office 2007 ou 2010. Quanto a Língua Portuguesa e Matemática, não são esperadas modificações significativas.
HABILIDADES
As questões da prova poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.
CONHECIMENTOS (Para todos os cargos):
LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos.
2 Ortografia oficial.
3. Acentuação gráfica.
4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções.
5 Emprego do sinal indicativo de crase.
6 Sintaxe da oração e do período.
7. Pontuação.
8. Concordância nominal e verbal.
9 Regência nominal e verbal.
10. Significação das palavras.
11. Formação de palavras.
MATEMÁTICA:
1. Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades.
2. Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.
3.Números reais.
4. Expressões numéricas.
5. Equações e sistemas de equações de 1º grau.
6. Sistemas de medida de tempo.
7. Sistema métrico decimal.
8. Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais.
9. Regra de três simples.
10. Porcentagem.
11. Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto.
12. Princípios de geometria: perímetro, área e volume.
INFORMÁTICA [LEMBRAR QUE ESTE CONTEÚDO PODERÁ SER REFORMULADO OU SUBSTITUÍDO]:
1. Conceitos básicos de computação.
2. Componentes de hardware e software de computadores.
3. Sistema operacional Windows (XP e VISTA) [CONSIDERE ESTUDAR A PARTIR DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7].
4. Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint.
5. Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.
PROGRAMA TAF BÁSICO DO CONCURSO DOS CORREIOS
Além da parte teórica, é preciso lembrar que o concurso dos Correios cobra avaliação física, com aplicação de alguns testes (TAF). Confira alguns detalhes dos testes físicos a seguir.
A AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE FÍSICA LABORAL (somente para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo).
I – Teste de Barra Fixa - CRITÉRIOS ESPECÍFICOS PARA O SEXO MASCULINO E FEMININO;
II – Teste de Corrida de Doze Minutos; e
III – Testes de Dinamometria (FORÇA MUSCULAR).
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