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O edital do concurso para professor da Secretaria Municipal de Educação de Belo Horizonte (SME-BH), previsto para sair até a última segunda-feira, dia 1º de junho, sofreu um pequeno atraso. Aassessoria de comunicação da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Informação de Belo Horizonte (SMPL-BH) disse que o documento deverá ser divulgado em breve, sem uma data definida.
A organizadora, a Fundação Renato Azeredo (Gestão Concursos), trabalha na finalização do edital que vai oferecer 350 vagas, sendo 133 para Língua Portuguesa, 88 para Ciências e Biologia, 83 para História e 46 para Arte. Para participar será necessário possuir o nível superior em licenciatura plena nas áreas correspondentes às vagas oferecidas.
O vencimento atual é de R$2.092,22, podendo ser alterada, já que a mesma foi atualizada no primeiro semestre de 2014 e, de acordo com a assessoria, os salários costumam ser atualizados a cada ano, para carga horária de trabalho de 22h30 semanais. Os aprovados atuarão nas escolas e serviços pedagógicos públicos municipais de ensinos fundamental e médio.
De acordo com o secretário-adjunto de Recursos Humanos da Prefeitura de Belo Horizonte, Gleison Souza, a novca seleção vai permitir prover as vagas deixadas por servidores que se desligaram por motivos diversos, como aposentadoria, assim como para atender à expansão das diversas políticas públicas municipais, sobretudo na área de Eduação", ressaltou.
Último concurso - Em 2010, o concurso foi de responsabilidade da Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc), organizadora. A oferta foi de 277 vagas para as áreas de Artes, História, Língua Portuguesa e
Ciências e Biologia, com carga horária de 22 horas e 30 minutos semanais. O vencimento inicial era de R$1.473,76, e a seleção exigia nível superior. A taxa de inscrição teve valor de R$70.
O concurso foi composto por provas objetiva, contendo 40 questões, distribuídas da seguinte forma: conhecimentos didático-pedagógicos e conhecimentos específicos; de redação sobre tema contemporâneo em educação; e avaliação de títulos. O prazo de validade foi de dois anos, prorrogável pelo mesmo período, além de ter tido como regime de contratação o estatutário, que garante a estabilidade.
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