Leia mais
Os Correios prometeram para este mês a divulgação do edital do concurso para a contratação de trabalhadores temporários, mas como nenhuma informação sobre os preparativos vem sendo passada pela Assessoria de Imprensa da estatal, o mais provável é que a previsão não se confirme. Até o momento, não se sabe se a organizadora da seleção foi ou não escolhida, se todos os estados serão contemplados e quantas vagas serão oferecidas.
Saiba Mais:
- Concurso INSS:Concurso pode ser uma das prioridades do Planejamento
- Concurso AGU: Sem licitação, Cespe será organizador para advogados
- Concurso DPU: Para ministra, mandado não deve ser julgado pelo STJ. Concurso segue suspenso
- Concurso Polícia Federal: Pedido de concurso já é avaliado no Ministério do Planejamento
- Concurso IBGE: Diretor diz que abertura de novo concurso é inevitável
- Concurso TCU: Edital pode sair nos próximos dias. Fique ligado!
- Concurso Banco do Brasil: Adiamento da abertura do concurso é positivo para muitos
Os Correios pretendiam divulgar até
junho o edital de concurso para a contratação de trabalhadores
temporários para carteiro e outros cargos de nível médio. A seleção
deverá minimizar o grave déficit de pessoal vivido pela empresa, mas é
repudiada por entidades que representam os funcionários da estatal, que
cobram a contratação de efetivos. A maior parte das vagas da seleção
aguardada para ainda este semestre deverá ser para carteiro, além de
atendente comercial e operador de triagem e transbordo. As três funções
têm como requisito o ensino médio completo e proporcionam remuneração de
R$2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$1.893,50 (23 dias),
incluindo benefícios. No caso de carteiro, o valor pode chegar a
R$2.200, em função de outros adicionais.
De
acordo com o secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores
em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), José
Rodrigues, uma das pautas do congresso nacional da categoria, que será
realizado em junho, será a cobrança por concurso imediato para efetivos.
Leia Mais:
Além
dos cargos de nível médio, a seleção para efetivos deverá incluir
cargos de nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90. Uma
decisão judicial, de novembro do ano passado, obriga os Correios a
convocarem aprovados em cadastro de reserva do concurso de 2011, o
último realizado, e a promover novo concurso, caso a demanda não possa
ser suprida com essas convocações. A decisão se deu após a constatação
do uso irregular de terceirizados em atividades inerentes a concursados.
Serviço
Outras Informações – Aqui
Dicas para Concursos - Aqui
Fonte: Folha Dirigida
Para mais informações consulte o nosso blog.
0 Comentários