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Os Correios prometeram para este mês a divulgação do edital do concurso para a contratação de trabalhadores temporários, mas como nenhuma informação sobre os preparativos vem sendo passada pela Assessoria de Imprensa da estatal, o mais provável é que a previsão não se confirme. Até o momento, não se sabe se a organizadora da seleção foi ou não escolhida, se todos os estados serão contemplados e quantas vagas serão oferecidas.
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A seleção servirá para minimizar a falta de pessoal, principalmente na função de carteiro. Para ainda este ano, há também a expectativa de abertura de concurso para a contratação de efetivos. Para funcionário efetivos, a remuneração inicial para carteiro é de R$2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$1.893,50 para 23 dias, já com benefícios.
Incluindo outros adicionais, os ganhos podem chegar a R$2.200. Na seleção para temporários também deverá haver vagas nas funções de atendente comercial e operador de triagem, com requisitos e vencimentos iguais aos de carteiro. Já o concurso para efetivos deverá contemplar ainda cargos de nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90. Um decisão judicial de novembro do ano passado obriga os Correios a contratarem servidores efetivos, mas a empresa já informou que irá recorrer.
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Fonte: Folha Dirigida
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