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A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde), subordinada à prefeitura carioca, publicou o edital de abertura do aguardado concurso para efetivos, o primeiro da história da instituição, criada em 2013. As admissões serão pelo regime celetista. São oferecidas 279 oportunidades em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. As principais funções contempladas são assistente administrativo (28 vagas), técnico de enfermagem (69), médico plantonista (112) e enfermeiro (45). Os salários-base variam entre R$967 e R$11.667, havendo acréscimo de R$157,68, referentes ao adicional de insalubridade. As menores remunerações, portanto, são de R$1.124,68 a R$11.824,68.
A remuneração poderá ser ainda maior, pois há previsão de adicional noturno. Os empregados terão ainda direito a vale-transporte e gratificação de desempenho, de até 20% do salário, paga pelo menos duas vezes ao ano. Para os cargos de nível superior, ainda haverá retribuição por titulação e, apenas para médicos plantonistas, os ganhos serão acrescidos de gratificação de fim de semana, de 20% do salário mensal. Está prevista reserva de vagas para negros e índios e pessoas com deficiência. A carga de trabalho é de 12, 24, 30, 32 ou 40 horas semanais, dependendo do cargo. Os contratados serão lotados nas unidades administradas pela RioSaúde, que atualmente, são a Coordenadoria de Emergência Regional (CER) da Barra da Tijuca e a Unidade de Pronto Atendimento (Upa) Senador Camará. Entretanto, há a expectativa de que a empresa pública assuma mais duas neste semestre.
Para se inscrever, o candidato deverá acessar o site da Secretaria Municipal de Administração (SMA-Rio), organizadora do concurso, a partir do dia 16 de abril, até o dia 4 de maio. A taxa é de R$50 (níveis médio e médio/técnico) e R$60 (superior). Quem quiser solicitar isenção, terá prazo de 16 a 20 deste mês. A seleção ocorrerá por meio de provas objetiva e de títulos. Há grandes chances de haver mais contratados do que o número inicial de vagas, já que a intenção da RioSaúde é substituir os 367 temporários admitidos por meio das últimas seleções. O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Administrativos: mínimo de R$1.372
O concurso público para a RioSaúde foi anunciado em dezembro do ano passado, e estava sendo aguardado com expectativa pelos candidatos. Os destaques do certame são os cargos de técnico em enfermagem e assistente administrativo. O primeiro tem 69 oportunidades em disputa para quem tem curso técnico na área. Já o segundo, que exige apenas o nível médio, tem 28 vagas. Ambos têm salário-base de R$1.214,90, mais o adicional de insalubridade, de R$157,68. O total da remuneração vai para R$1.372,58, além dos benefícios: vale-transporte, adicional noturno e gratificação de desempenho. O cargo de técnico em enfermagem terá carga de trabalho de 30 horas semanais, enquanto para os assistentes administrativos serão 40 horas.
Provas serão aplicadas no dia 21 de junho
Os candidatos à RioSaúde serão avaliados por meio de prova objetiva, no dia 21 de junho, segundo informou a SMA-Rio, organizadora da seleção. Os concorrentes dos níveis médio e médio/técnico farão o exame pela manhã, e os demais, à tarde, em horários e locais que serão divulgados no dia 12 do mesmo mês. A prova para assistente administrativo será sobre Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Raciocínio Lógico, Ética do Servidor na Administração Pública, Conhecimentos Específicos e Língua Portuguesa. Na última, cada questão vale dois pontos, e nas demais, um.
Os técnicos (Enfermagem, Farmácia, Radiologia e Saúde Bucal) serão avaliados em Língua Portuguesa, Ética do Servidor na Administração Pública e Conhecimentos Específicos, cujas questões valerão dois pontos cada uma (nas demais, um ponto). Já os candidatos às funções que exigem diploma de curso superior realizarão prova de Língua Portuguesa, Ética do Servidor na Administração Pública e de Conhecimentos Específicos, também com questões de valor dobrado. O resultado preliminar da objetiva está previsto para sair no dia 8 de julho. Para ser aprovado na etapa, o candidato deverá obter, no mínimo, 50% de aproveitamento por disciplina.
A etapa seguinte será a avaliação de títulos (deverão ser entregues no dia 21 de junho), atribuindo-se um ponto por ano completo de exercício da atividade à qual concorre, até no máximo 10 anos. Caso o candidato apresente experiência nas áreas de CTI (Adulto ou Pediátrico) e Unidade de Urgência/Emergência, será multiplicada por dois a pontuação, também com um máximo de 10 anos (20 pontos). O resultado final do concurso está previsto para 25 de agosto.
Inscrições e isenção: concursos.rio.rj.gov.br
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