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Novo concurso público da Polícia Militar de São Paulo deverá contar com uma oferta de 2.000 vagas. Cargo de soldado exige ensino médio completo e apresenta remuneração inicial de R$ 2.929,27
Entre uma série de concursos previstos para ocorrer na área de segurança, em São Paulo, em 2015, o primeiro deverá ser para o cargo de soldado da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP), já autorizado pelo governador Geraldo Alckmin, desde 12 de fevereiro. Atualmente, a corporação está em fase de definição da banca organizadora, que deve ser anunciada nas próximas semanas, para que o edital seja publicado, no mais tardar, até junho.
De acordo com responsáveis pela seção de planejamento da divisão de seleção e alistamento da PM/SP, o objetivo inicial era liberar o documento até maio. Porém, em decorrência do processo de contenção de gastos pelo qual o estado vem passando, foram iniciados estudos para constatar se haveria alguma mudança no concurso, que, ao final, prossegue inalterado, mas pode sofrer um pequeno atraso de alguns dias na previsão inicial, permitindo, aos interessados, mais tempo para intensificar os estudos.
Embora a autorização governamental seja de 3.741 vagas, o concurso será para o preenchimento de 2.000, como ocorreu no último certame, realizado no segundo semestre de 2014.
As vagas restantes serão destinadas a um segundo concurso, com edital previsto para o segundo semestre, também com previsão de mais 2.000 vagas, considerando as restantes da autorização, além de outras previstas para vagar até o início da seleção. Com isto, a corporação conta com previsão de 4.000 oportunidades ainda em 2015.
A remuneração inicial da categoria é de R$ 2.929,27, já considerando o adicional de insalubridade, atualizado, de R$ 571,51.
Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 30 anos e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “B” ou “E”. Além disso, é necessário possuir altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
Vale ressaltar que os concursos da corporação não contam mais com distribuição de vagas específicas para cada sexo.
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