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| TRE/GO: Resultado divulgado |
O Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Goiás (TRE-GO) torna público resultado do concurso público que seleciona para cargos de Analista e Técnico Judiciário. Mais de 26 mil candidatos concorrem a uma das 14 vagas ofertadas.
Foi divulgado nesta terça-feira, 31 de março, no Diário Oficial da União, resultado final das provas objetivas e resultado provisório da prova discursiva (aplicada somente o cargo de Analista Judiciário) do concurso público realizado pelo Tribunal Regional Eleitoral de Goiás (TRE-GO) realizado entre 2014 e 2015. A seleção é destinada ao preenchimento de 14 vagas e formação de cadastro reserva nos cargos de Analista e Técnico Judiciário. Confira o resultado.
Para cargo de Analista Judiciário, o edital de abertura destinou vagas para área Administrativa, que exige nível superior em qualquer área de formação; e para área Judiciária, onde era necessário ter graduação em Direito. O salário inicial da carreira será de R$ 8.178,06 por jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Com exigência de nível médio, as vagas destinaram-se às funções de Técnico Judiciário nas áreas Administrativa e Programação de Sistemas. Para especialidade de Programação de Sistemas é exigido nível médio acrescido de cursos de programação de sistemas com, no mínimo, 180 horas/aula registrado no MEC. O salário dos Técnicos será de R$ 5.007,82 por carga horária de 40 horas semanais.
Concurso foi coordenado pelo Cespe em 2014Do total de vagas abertas na seleção, apenas uma de Técnico Judiciário na área Administrativa será destinada aos portadores de deficiência. A seleção foi organizada pelo Cespe/UnB e teve mais de 26 mil candidatos inscritos.
O concurso foi composto de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, mais prova discursiva somente para Analista Judiciário. A prova objetiva, aplicada no dia 1º de março de 2015, teve duração de 4 horas e 30 minutos, composta por 120 questões de conhecimentos básicos, com conteúdos de língua portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico e normas aplicáveis aos servidores públicos federais; e conhecimentos específicos.
O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
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